近日许昌瑞贝卡供水分公司掀起“不忘初心、牢记使命、继往开来”主题教育活动，大家纷纷开展学习座谈讨论，我也借机重新拜读了《把信送给加西亚》和《执行力 —— 一个退伍军人的故事》，受益匪浅，令人深思。其实，对于《把信送给加西亚》这本书我们并不陌生，受到很多企业和管理者的追捧和青睐，再次细细研读之后，才知道其独特的魅力：它以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我们深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，具体到我们供水人，要看我们的做事效率，看我们的工作精神和态度，看我们是否能立足本职，切实做到供好水、服好务！
细细思考，就会发现，其实这两篇文章传达的精神，与瑞贝卡集团公司董事局主席郑有全倡导的“简化办事程序、增强执行能力、提高工作效率”的十八字工作方针以及“说了就干，干则必成”的工作作风，有着异曲同工之处。他们所倡导的，其实就是对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。我记得有人说过这么一句话：中国不缺少伟大的思想家，而缺少实干家。干任何工作，做任何事，都要像罗文中尉和退伍军人那样，百折不挠，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识到这就是命令，必须完成。还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好、更快、更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。同样，要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业，从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，改掉一些抱怨、嘲弄做法，站在单位、个人、社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高我们的供水服务水平。
当我静下心翻阅这本书的时候，我才深深体会到，罗文中尉是多么的高尚与执着。他，更像一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，甚至认为工作是受罪。我们是不是应该向罗文和退伍军人学习，把工作当成一件任务来完成，不曲不挠，越挫越勇，当成自己的骄傲去奋力工作，只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。天上不会掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们不忘初心、牢记使命，踏踏实实从供水一线做起，收拾好心情，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一名供水战线上的现代罗文。
（王占胜）
