董庄水厂于11月11日下午2点半在水业3楼会议室和董庄水厂餐厅同时对全体员工进行岗位认知水平测试。由陈厂长在董庄微信学习平台中，发送电子考试试题，内容涵盖了水厂水处理工艺，岗位职责，岗位认知等相关基础知识，旨在了解员工学习能力及专业水平，同时根据他们在日常工作当中的综合表现能力为后期定岗，提供重要依据。
自董庄建立微信学习平台及使用，对职工技能培训起到了关键性作用。弥补了董庄水厂有两个厂区，人员不易集中的缺陷。在学习平台，可以看到每个工种及时更新的学习知识及专业扩展知识等，不但提高了学习效率，还让员工更深入的了解水厂的专业技能知识，受广大员工一致好评。这种学习考试模式会一直延续下去。
此次岗位水平测试工作充分体现了董庄水厂管理工作的创新性，规范性。也使董庄水厂的管理提升更加精细化，标准化，充分调动了董庄水厂广大员工的工作积极性，激发员工的工作热情，体现瑞贝卡公司“凭能力晋职位”的用人管理机制，为董庄水厂各项工作全面提升贡献力量。
