导师带徒助成长，匠心传承促发展。8月31日，郑州水务集团所属郑州自来水公司营业处第四党支部举办“导师带徒 青蓝携手”结对仪式。旨在充分发挥优秀业务技能骨干的“传、帮、带”作用，引导青年职工聚焦供水行业，实现技能提升和岗位成才，塑造出符合郑州供水高质量发展的新一代青年工匠。
本次活动共有5组师徒结对，均为思想素质过硬、工作作风过硬、业务能力过硬业务骨干和学习愿望较强、专业基础较强、开拓意识较强的青年职工按照既师亦徒、双向选择、效果落地的原则结成师徒对子。结对仪式上，首先由支部书记王鸣娟宣读活动方案及考评办法，她指出：师徒双方签订并按照目标计划开展“传帮带”，结对期满，管城营业所将对师徒进行考核评价，评定出优秀的导师和徒弟，在良好的师带徒学习氛围中将“拜师学艺”效果落到实处。随后，导师代表和徒弟代表分别作出表态，导师恪守己任、言传身教，徒弟虚心请教，奋发图强。
最后，管城营业所所长朱保权对结对的5组师徒也提出要求：导师带徒不仅仅是技能的传承，更重要的是工匠精神，徒弟要在师傅的悉心指导下成长为业务骨干，同时，师傅也要担起责任，甘于奉献，帮助徒弟快速在各自的岗位独当一面。
（曹俊萍 姚兰）
