为增强新郑市城镇用水管理所干部职工整体业务素质，提高基本技能，夯实基础知识，保障供水安全，练就过硬的技术水平，更好的为全市安全供水提供优质服务，2018年12月21日，新郑市城镇用水管理所组织干部职工开展岗位大练兵测试活动。
此次测试由办公室统一出题，从各科室上报的数百道题库中筛选抽取产生，考虑到各科室职能及工作性质不同，将试题分为后勤、运行生产、安装营销三类，每个类别又重新划分A、B两套试卷，共计六套试题。测试采取闭卷笔试的形式进行，各科室成员除50岁以上男性职工、45岁以上女性职工外，共计200余人参加测试。为组织好此次测试活动，城镇用水管理所进行了周密安排，先后发布“岗位大练兵”活动实施方案、大练兵测试通知，就测试工作进行了详细部署，并要求各位参考职工，秉承诚信考试原则，独立完成，不得抄袭。测试当天，考场上监考切实履责，职工奋笔疾书，考场秩序井然，形成了独立思考、独立完成的良好氛围，未发现缺考、作弊等违规现象。
通过此次岗位大练兵活动的开展，广大干部职工深入学习了单位规章制度，进一步熟悉了各项操作规程，切实提升了业务素质和技术水平，使干部职工受到了一次良好的供水知识教育。
（高昊）
