为进一步加强公司干部队伍建设，增强干部工作活力，把信念坚定、业务精湛、敢于担当的人才选拔到中层岗位上来，切实打造一支“群众、政府、职工”三个满意的供水铁军，实现公司干部管理的科学化、规范化。1月10日下午，林州市自来水公司组织召开中层竞职演讲会，来自不同岗位的22名职工竞相上台，讲工作心得、谈竞职优势、谋工作打算。
为开展好中层竞职演讲工作，公司制订了《林州市自来水公司公开选拔中层副职实施方法》，明确竞职演讲工作的指导思想、岗位职数、竞职条件、竞职程序和要求。竞职演讲由水务局、公司和社会特邀人士共同组成评委席，水务局纪检监察室、人财科负责人、公司督办室相关人员担任监督席。竞职者按照抽签产生的演讲序号依次进行，现场解封档案袋，抽题问答。评委席根据演讲选手的语言表达、精神面貌、问题解答和综合印象等多方面进行评分，充分保障了此次竞职演讲的客观性和公正性。
会上，22名竞职人员依次上台，分别从个人工作成绩、岗位认识、竞职优势、工作思路、业务能力等方面展开演讲。选手们思路清晰，设想长远，激情满怀，博得了台下评委和观众的阵阵掌声。经过4个多小时的激烈角逐，此次中层干部竞职演讲会取得圆满结束。赵艳明等5位年轻有为的同志脱颖而出，经过职工代表民主测评，成为办公室副主任、团支部书记、妇女主任、安全专干等岗位候选人，将由水务局做进一步考察考核。
经理张志红强调，中层干部公开竞职演讲，是公司着眼城市供水事业发展全局，进一步充实和优化供水事业发展中坚力量的重大举措。他指出，本次很多年轻有为的青年供水人勇敢地站出来参与竞职，说明了广大职工心系公司发展，有理想，有担当，有作为。希望选手们无论竞职是否成功，都要摆正心态，继续努力，不断学习，加强自我修养，树立为城市供水事业发展奋斗、做贡献的志向，在各自岗位上发挥表率作用。
广大干部职工纷纷表示，此次演讲为大家搭建了一个展示自我、交流经验、学习提升的平台，大家在相互学习中提升了综合素质，在回顾梳理中充实了工作动力。今后，作为供水人，立足新起点，踏上新征程，一定要坚持学习学习再学习，努力努力再努力，始终争做旗帜鲜明讲政治的表率，争做忠诚、干净、担当的供水人。
